今年的員工旅遊假,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

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商品訊息描述:

主要設施

  • 201 間客房
  • 2 間餐廳
  • 健身中心
  • 商務中心
  • 禮車/豪華轎車服務
  • 托兒服務
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 櫃台保險箱
  • 洗衣服務
  • 會議空間

闔家歡樂

  • 保母或托兒服務 (付費)
  • 冰箱
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣設施
  • 熨斗/燙衣板

鄰近景點

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  • D-Cube City就在附近
  • 首爾國立大學美術館就在附近
  • 韓國國立博物館就在此區域
  • 韓國戰爭紀念館就在此區域
  • 首爾世界杯體育場就在此區域
  • 延世大學就在此區域
  • 鷺梁津海鮮市場就在此區域
  • 景福宮就在此地區
  • 東大門綜合市場就在此地區
  • COEX 會展中心就在此地區
  • 崇禮門就在此地區


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



觸控大廠TPK-KY宸鴻宣布,中國大陸觸控龍頭歐菲光將參與認購宸鴻發行私募普通股共2000萬股,總投資金額為18.1億元,雙方也簽署合資意向書,進一步合資成立新公司。研調機構WitsView認為,雙方合作的原因之一可能是為了力抗鴻海旗下的業成,而策略合作消息一出,激勵宸鴻股價今(22)日逆勢走高,早盤最高來到98.5元,漲幅達6%以上,而業成則跌超過2.7%。

宸鴻21日下午宣布重訊,雙方已簽署股份認購協議書,歐菲光將參與認購宸鴻發行私募普通股共2000萬股,以宸鴻21日收盤價每股新台幣90.5元來算,總投資金額為18.1億元,預計取得5.46%股權,成為宸鴻第二大股東,而宸鴻也將斥資9億元持股歐菲光約0.4至0.5%股權。宸鴻表示,由於歐菲光是外國公司,不需經過投審會審查,樂觀預期可在1個月內完成交割。

同時,雙方簽署合資意向書,未來將進一步合資成立新公司,歐菲光占51%股權,宸鴻則占49%。該公司將結合歐菲光於前段塑膠薄膜觸控技術,與精密光學感測模組專長,與宸鴻在玻璃觸控,及高精密後段貼合服務技術與產能,提供客戶從產品設計,到前後段製造的全方位解決方案。

宸鴻表示,雙方善意合作共同擴展市場,將各自獨立經營,不會進入對方董事會,也不會介入經營。此次雙方合作,激勵宸鴻今日股價開高,宸鴻以96元開出,最高來到98.5元,漲幅達8.8%,早上9點40分左右漲幅達6%以上。

研調機構WitsView認為,雖然宸鴻與歐菲光以往是宿敵,但透過雙方合作,宸鴻不僅可力抗同為蘋果供應商、鴻海旗下的業成,更能搶占蘋果以外的市場,而歐菲光也能趁此機會,打入蘋果平板電腦iPad觸控面板供應鏈的機會。



(中央社記者唐佩君台北14日電)勞動部今天澄清,旅店這次年金改革版本並沒有提案要降低勞工保險所得替代率,也沒有額外要再延長勞工請領年齡。

國家年金改革委員會晚間發布新聞稿,今天在台東舉行東區分區會議,如同前3場分區會議一樣,年金改革監督聯盟發動抗爭,約有750位群眾在毛毛細雨中呼口號抗議,情況尚稱平和,並無明顯阻撓出席者入場的情況發生。

勞工團體代表以為勞工保險改革要將退休年齡從60歲延後到65歲。無一定雇主者沒有勞退金,建議放寬讓其自願加住宿入提撥6%,領取新制退休金。

勞動部則解釋,勞工是以在職時的每月薪資繳交保險費,但是在領取年金時優惠專區卻以最高的平均5年投保薪資計算,就會出現繳少領多的現象,基金財務缺口就會越來越大。這與軍公教保險與退休金的情形類似。所以延長平均薪資採計期間才是公平合理的,也就是繳多少領多少。

勞動部也澄清,這次年金改革版本並沒有提案要降低勞工保險所得替代率,也沒有額外要再延長勞工請領年齡。

全教總代表表達改革後的基金應另立,避免新舊基金混雜。同時,如果採取補繳填補基金財務缺口,應該與公教人員協商補繳多少,且採取補繳就不可再降低給付;中小學教師退休年齡55歲是家長較能接受的,應採漸進從現行75制調整到85制。不宜調高到65歲。擔任學校校護的婦女代表主張校護應該比照學校教師退休。教育部回應教師退休年齡適度延後是人民期待,將高教與中小學分離設計,且有漸進設計,請教師放心。

在地的阿美中會鶴岡教會代表指出,台灣的年金制度非常不公平,反看原住民部落的老人連最起碼老年生活保障都沒有。年金改革一定要考慮沒有年金的弱勢者,然而受到很好保障的人,卻要求維持既定的不合理制度,令其不解。

公務人員代表指出,應該要發展經濟,重生產,不能未發展經濟就來強調分配。所以要把主張社會主義分配的學者林萬億換掉,換上一位經濟學家,才能讓國家長治久安。

年金改革委員會副召集人兼執行長林萬億則強調,把林萬億換掉,年金制度就可以不必改革嗎?自由行住宿平價

消防人員強調其工作為危險勞動,應該維持現行退休年齡,不應該延後、退休金不打折。他也強調要先改革高官的退休金,不能改革民國84年以前領取一次退休金存入台銀領取18%優惠存款者,因為那是政府的信賴保證承諾。

林萬億強調,警消列為危勞職務,社會早有共識,年金改革辦公室提供的改革備選方案中也是遵循此一原則。至於,以前政務官因併計事務人員年資所領取的超高年金,此次已列為優先改革的對象,並無肥大官瘦小吏。1060114

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